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  巨星内刊 > 巨星快讯(第51期) > 第一版
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奔驰奖英雄 巨星正扬帆
集团隆重召开2014年度总结表彰大会
 
  2月1日,集团在成都隆重召开2014年度年终总结表彰大会。本次大会兑现年初承诺,现场奖励业绩突出的销售英雄两台奔驰车,令人热血沸腾,信心满怀。
  集团董事长唐光跃、总裁段利锋和全体董事会成员,来自集团各产业板块和各分子公司的主管400人参加了本次大会。段利锋总裁做工作报告,对2014年集团在团队打造、营销模式、绩效考核等方面做出的巨大成绩进行了总结,并对未来打造“智慧巨星”,夯实农牧板块上市基础做了部署。激动人心的时刻终于到来:大会用3个小时的时间,先后对2014年度的先进集体、先进个人、销量冠军、销售新人、服务明星、信息宣传先进、绩效PK先进等50多个奖项颁发了证书、奖金。而最令人期待的奔驰大奖,在最后一刻揭晓:彭山永祥禽料部唐林、巨星禽业青神发展部鲍本根以优异的销售业绩,成为最后的赢家,从唐董事长手中接过了奔驰车钥匙,收获了属于自己的硕果!
  大会在对2015年目标进行了PK承诺后,唐董事长做重要讲话。他明确提出了“巨星未来20年,打造世界级农牧食品企业”的奋斗目标,并要求集团应不断完善各项机制,确保巨星未来发展。
                                       总部 凌青
 
 
功勋20年 巨星感谢你
集团举行成立20周年庆祝活动
  
  1月31日晚,巨星集团成立20周年庆祝晚宴在成都举行。晚上7点,400名巨星人齐聚宴会大厅,共同庆祝集团成立20周年。
  一段热烈的庆祝视频带来各公司对巨星20年的美好祝愿后,庆祝活动正式开始。董事长唐光跃饱含深情,总结了巨星20年走向辉煌的发展之路。谈到20年来,巨星成就了一个一流的农牧企业,成就了一批优秀的行业精英,成就了一家现代化企业集团的历程,唐董事长激动难抑。这位巨星集团的领头人,在集团20周年之际,表达了对所取得成就的自豪,对未来的自信,以及对全体为公司发展付出努力的巨星人的深深感激!
  齐聚一堂的巨星人,听了董事长的演讲更加激情澎拜。他们中有巨星一成立就投身巨星事业的20年功勋员工,有服务了10年、5年的骨干员工,也有新加入这个团队的新员工。但他们无一例外,对巨星光荣的发展历程充满自豪并对辉煌的明天愈加自信。
  晚宴进行中,集团领导先后颁发了感动巨星人物奖、巨星10年同心奖。最后,为30名巨星人颁发了“20年功勋员工奖”。奖品和奖杯,见证了巨星的发展与成长;鲜花与笑脸,更让人看到了巨星人的付出与成功,以及更加灿烂的未来!
                                       总部 文涛
 
 
荡涤心灵 铸造军魂
——巨星成功举办“军事化骨干训练营
  
  1月26日—31日,巨星400名中高层主管集结成都,参加了集团组织的《军事化骨干训练营》大型内训。本次内训采取军事化拓展训练与团队内训相结合的方式,来提高团队执行力、凝聚力和战斗力。此次特训,大家都在用责任在参与,用热血在战斗。在特定的环境下,大家忘记了疲惫,每天从6点多集合开始,到晚上12点后才休息,每天平均20小时的高强度体力和脑力的结合训练,大家绝不言败,没有一个人退缩。
  为什么我们要选择在最冷酷的冬季来举行这次培训?为什么要选择在部队来举行这次培训?因为,我们就是要学习在严酷环境下的军人精神!军人的前身都是普通的老百姓,为什么他们转眼间就能成了一名雷厉风行的,训练有素的军人了呢?答案只有一个:训练。如果有第二个:严格的训练!如果有第三个:更加严格的训练!如果有第四个:极为残酷的磨练!
  团队之间的PK,一次又一次的失利,让大家明白了领袖对团队的重要,明白了重复练习的力量,明白了细节和坚持的重要,明白了团队的力量。当特训营最后一个环节,所有没有获得第一名的队长因为要兑现开营时候的200个俯卧撑、绕圈跑和剃光头的承诺时,队员们眼眶湿润了,大家争先恐后的冲上台为队长呐喊加油的时候,和队长一起做俯卧撑的时候,和队长一起绕圈跑的时候,一个坚不可摧的团队在这一刻铸造成型!
  《军事化骨干训练营》的训练,起到了军与企的结合,力与智的融汇,水与火的磨练,形与神的兼备。
  通过培训,让受训学员产生危机意识,从而树立了与企业共命运的整体价值观;
  通过培训,将军队的刚性控制与企业的柔性感化结合,达到军事化管理与企业管理的有机融合;  
  通过培训,养成团队口令一致,行动一致的铁的纪律。树立服从上级,忠于企业领袖的坚定信念;
  通过培训,促进全体员工和第一线管理人员始终以军人的战斗姿态面对激烈的市场竞争;
  通过培训,激励员工奋发向上,全力拼搏,发挥内在潜能,为企业创造更高的利润。
  有了如此具有坚强意志的战士,相信巨星这条钢铁巨轮,必将所向披靡,坚不可摧!
                                       总部 周欣
 
 
集团召开绩效增长验收大会
  
  2月27日,集团在彭山兴铁宾馆召开了绩效增长模式验收大会。唐光跃董事长、段利锋总裁等集团领导和400名管理人员参加了此次验收大会。
  为进一步提高集团的系统化管理能力,2014年8月31日,集团正式启动了“绩效增长模式”推行计划,开始实施和推行“绩效增长”模式。新的模式导入半年来,集团上下全员实施新的绩效管理模式,取得明显成效。
  2月27日的验收大会,回顾了半年来新模式的实施过程,各系统负责人用新的思维和模式汇报总结了各自的成果并颁发了各项奖励,唐光跃董事长和老师们也给予了及时的总结与点评。段利锋总裁在会议总结讲话中说,集团引入新的模式,为巨星的发展奠定更加坚实的基础。他表示,创新发展模式是必由之路,全体巨星人必须与时俱进,共同创造更加辉煌的成果!
                                       总部 武文
粮油“大腕”赴巨星交流
  3月18日上午,在粮油生产、贸易领域领先的益海集团饲料原料高层管理团队赴巨星交流考察。
益海集团饲料原料副总监王伟,带领集团菜粕负责人、麸皮负责人、米糠负责人、SPC负责人、棉粕负责人以及进口产品负责人等专程来到集团,与集团总裁段利锋、技术总监苏宁、采购总监唐光平等做了深度沟通,通过充分的交流,双方对未来的合作前景更加充满信心。
                                       总部 张霞
 
开始人生的PK
集团举办第三批实习生场外培训
  
  
  1月7日,对于来自四川农业大学和西南大学的实习生来说是意义非凡的一天,这一天,他们正式走出校园,带着彷徨和期望,走入了巨星这个大家庭。
  为期两天的场外培训,意在让来自不同学校不同专业的同学们能在正式进入实习岗位前稍事缓冲,让同学们在短短两天时间内更快的进入社会角色的转变。为此,公司从培训课程上进行了详细的设计。
  在进行了简短的破冰游戏和自我介绍后,首先就引入了PK机制,让同学们分成两队,团队策划最后一天下午如何进行PK展示,让同学们在进入巨星之前就适应狼性思维,竞争意识。随后为同学们进行了企业文化的宣讲解读,让同学们认知理解短短22句企业文化背后的深刻内涵。
  如何顺利完成从学生好员工的角色转变,是实习生所面临的最大问题,来自集团技术部的品管经理陶礼声情并茂、现身说法,用自己的成长路径让同学们学会了很多也收益很多。
  每一个新人的加入,都像是为巨星这座大厦的建成添砖加瓦,相信有了源源不断的新鲜血液,巨星的明天将更加蓬勃辉煌!
                                       总部 周欣

 
2015第一单
巨星与泸县签订产业发展项目
  
  1月23日上午,集团与四川省泸县人民政府“30万头优质生猪、1000万只肉鸡产业化项目”签字仪式在成都雅居乐酒店举行。集团董事长唐光跃、总裁段利锋、副总裁岳良泉、巨星农牧总经理唐春祥等领导出席签字仪式,泸州市畜牧局局长李小平、泸县人民政府副县长杜作文等代表泸县政府出席仪式。
  省农业厅副厅长杨朝波、省农业厅畜牧业处处长富刚、省农业厅计财处副处长王彦红、省农业厅畜牧总站站长刁运华、省畜牧科学院院长 蒋小松等领导和专家来到现场,见证了养殖大县泸县与养殖龙头企业巨星牵手合作,共同推动现代养殖业发展的又一新篇章。
  集团董事长唐光跃、四川省农业厅副厅长杨朝波先后讲话,对项目合作与发展提出要求寄予厚望后,总裁段利锋与泸县人民政府副县长杜作文郑重签约,总投资2个亿的项目正式启动。
                                       总部 文涛
 
风雨同舟二十载
誓言一生永相随
  
  在这鲜花烂漫的季节,和着暖风、迎着丽日,我们共享喜悦。在这个激情飞扬、充满活力的时代,一个有着20年历史的企业,正焕发着青春的光彩,闪耀着亮眼的光芒屹立在中华大地上。日月更迭,时光飞逝。我们迎来了巨星集团二十年华诞。过去二十年,是辉煌的二十年,也是艰苦奋斗的二十年,是意气风发的二十年,也是不断改进的二十年,是充满挑战的二十年,更是走向成熟的二十年。正是这二十的风雨坎坷,才有了巨星光辉灿烂的今天。作为巨星集团的一员,我感到骄傲,更感到自豪。
  这是一个目标远大,热血沸腾的团队,这是一个充满激情和梦想的团队。一个大大的“永”不仅赫然挺立在人们眼前,更是屹立在每一个客户和员工的心中。“成就客户和成就员工之心百年不变”吸引着一批又一批的有志之士为巨星未来的发展,实现个人价值而奋斗。从创业之初,唐总就本着“制造巨星人自己爱吃的食品”的宗旨,产品质量为第一保证,以人为本,尊重人,关心人,理解人,发展人,培养一大批销售精英,成就一大批巨星客户。
  二十年的风雨已成为过去,二十年征程岁月留在心底,我们或许没有能够经历公司的艰辛,可我们却有幸目睹公司腾飞的历程。展望明天,我们要踏上新的征程,相信,经历过风浪考验的巨星人一定会沿着前辈的足迹以更加矫健的脚步和自信走的更远。相信巨星的明天一定会更加辉煌。为实现“中国巨星,世界巨星”的目标奋斗终身!
                                     乐山巨星 曾峻
 
二十年 再铸辉煌
  
  弹指挥间,在不经意中巨星已走过了二十个年华,作为公司的一员,我由衷的感到骄傲,感到幸运。在这二十年间,巨星人不断的通过实践和学习,承受了许许多多的考验,拥有过鲜花和掌声,接受过批评和指责,在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种,在各专业领域中已站在众多竞争对手的前列,傲视群雄。
  作为公司的一员,我感到高兴,感到幸运。进巨星半年,我依然记得,从来到公司的第一天起,领导为了避免我们少走弯路,尽快知晓公司的现状,领导特意安排老员工为我们讲解业务知识。老员工尽心尽力,把自己在实践中积累的经验无私、耐心地传授给我们,使我们在较短的时间里,很快适应了工作环境,并熟悉了岗位的业务流程。我逐渐融入这个集体,沐浴着勤勉细致的工作作风,体验着诚实谦逊的处事之道,感受着“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪迈激情。在这个过程中,我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来,开始以主人翁的心态,定位自己的目标,挖掘个人的潜力。对自己的未来充满信心,我会继续努力学习专业知识,提高业务素质,同时,也期待发挥自己的专业特长和个人价值,为巨星的发展和个人境界的提升而不懈奋斗!
  我们已经铸就了一个二十年的辉煌,我相信在这样一个企业文化、一个领导班子、一群同事的共同努力下,我们定能够铸就巨星更大的辉煌,成就更大的成绩。我非常愿意投身到这个群体中,为这份事业贡献一份绵薄之力。
                                    乐山巨星 周思旭
 
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